Nestlé acuerda reincorporar a 86 trabajadores en Bugalagrande
El retorno se cumplirá entre noviembre y diciembre, tras la mediación del Ministerio del Trabajo y semanas de protestas por la suspensión de contratos.
Nestlé de Colombia y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Sistema Agroalimentario (Sinaltrainal) alcanzaron un acuerdo para reincorporar a 86 trabajadores de la planta de Bugalagrande, Valle del Cauca, después de varias semanas de tensión laboral y protestas relacionadas con la suspensión de contratos de trabajo. El entendimiento se logró el 6 de noviembre de 2026, con la mediación del Ministerio del Trabajo.
El acuerdo establece un cronograma de retorno escalonado entre noviembre y diciembre. De los 86 trabajadores incluidos en el compromiso, 17 deberán regresar a sus actividades a más tardar el 17 de noviembre, otros 60 lo harán antes del 30 de noviembre y los nueve restantes retomarán sus funciones a partir del primero de diciembre.
Estos últimos se encuentran bajo la aplicación del artículo 140 del Código Sustantivo del Trabajo, disposición que reconoce el derecho del trabajador a recibir su salario cuando, pese a mantenerse vigente el contrato, no puede prestar sus servicios por disposición o culpa del empleador.
El conflicto laboral se originó después del terremoto del 10 de agosto de 2026, que afectó instalaciones productivas de la compañía. Ante las consecuencias del movimiento sísmico, Nestlé suspendió contratos laborales mientras evaluaba las condiciones de operación de sus plantas.
La decisión generó inconformidad entre trabajadores y representantes sindicales, quienes reclamaron la reincorporación del personal y garantías sobre el pago de salarios y prestaciones. La situación derivó en manifestaciones y una huelga de hambre iniciada el 28 de octubre por integrantes de Sinaltrainal en las instalaciones de Bugalagrande.
La intervención del Ministerio del Trabajo permitió establecer una mesa de concertación entre la empresa y la organización sindical. El acuerdo fue alcanzado en el marco de la Subcomisión Departamental de Concertación de Políticas Salariales y Laborales del Valle del Cauca, con participación de equipos técnicos del nivel nacional y territorial de la cartera laboral.
Además del cronograma de reincorporación, Nestlé y Sinaltrainal se comprometieron a avanzar en la terminación de las actividades de protesta y mantener espacios permanentes de diálogo bipartito. Estos encuentros buscarán atender los asuntos laborales y sindicales que continúan pendientes, así como evitar que las diferencias entre las partes deriven en nuevas confrontaciones.
La mesa de diálogo también abordó la situación de Comestibles La Rosa, otra instalación de Nestlé ubicada en Dosquebradas, Risaralda, donde se habían presentado dificultades relacionadas con la suspensión de contratos. No obstante, el acuerdo de reincorporación de los 86 trabajadores corresponde específicamente a la planta de Bugalagrande y no representa una solución definitiva para todos los trabajadores afectados en las demás instalaciones.
El caso pone de manifiesto los desafíos que enfrentan las relaciones laborales cuando una emergencia afecta la continuidad de las operaciones empresariales. Mientras las compañías deben evaluar los daños y garantizar la seguridad de sus instalaciones, los trabajadores requieren claridad sobre la estabilidad de sus contratos, sus ingresos y las condiciones de reincorporación.
La efectividad del acuerdo dependerá del cumplimiento de las fechas establecidas y de la continuidad del diálogo entre las partes. La reincorporación de los 86 trabajadores representa un avance en la normalización de las actividades de Bugalagrande, aunque todavía quedan asuntos laborales por resolver en el marco de las conversaciones entre la compañía y las organizaciones sindicales.