Ministra del Trabajo alerta déficit de $5 billones para pagar pensiones en noviembre y diciembre
Natalia López también señaló que Colpensiones requiere cerca de $58 billones y pidió recursos adicionales para fortalecer la inspección laboral.
La ministra del Trabajo, Natalia López, volvió a referirse sobre la crítica situación que vive el sistema pensional en el país.
La advertencia de la ministra Natalia López
La jefa de la cartera hizo referencia a la falta de recursos que hay para cumplir con las obligaciones de pago en lo que respecta al cierre del 2026, específicamente para los meses de noviembre y diciembre.
"Tenemos un déficit para cerrar al año, noviembre y diciembre, de 5 billones de pesos para pagarle la pensión a los colombianos. No está la plata. No están los recursos", explicó López.
La magnitud del problema en Colpensiones
En ese orden de ideas, la ministra alertó sobre la crisis económica que vive Colpensiones, asegurando que esta entidad requiere cerca de 58 billones de pesos para poder garantizar el funcionamiento necesario y pagar las obligaciones con los pensionados del país.
La búsqueda de alternativas con Hacienda
Asimismo, explicó que desde el ministerio están haciendo las acciones necesarias para conseguir los recursos.
"Estamos con el Ministerio de Hacienda, logrando buscar alternativas, porque los recursos y la plata de nuestros viejitos es sagrada. Las pensiones son el puente entre dos orillas: una de quien ha trabajado toda la vida y la del que necesita esperar una vejez con dignidad. Nosotros como Estado debemos tener la obligación de tender ese puente", concluyó.
Otros recursos que pidió el Ministerio del Trabajo
Además de las obligaciones pensionales, el Ministerio del Trabajo planteó recursos cercanos a $22.000 millones para su propia operación, entre funcionamiento e inversión. La inversión tendría como uno de sus objetivos fortalecer las labores de inspección y vigilancia en las regiones, dentro de una estrategia que busca ampliar la presencia institucional y mejorar la capacidad de respuesta frente a situaciones que afecten los derechos de los trabajadores.
Un enfoque preventivo para la inspección laboral
La ministra planteó que esa presencia debe tener un componente preventivo. "El Ministerio del Trabajo debe ser un faro: llegar donde está el trabajador, detectar el problema y actuar antes de que sea demasiado tarde", señaló. La apuesta, de acuerdo con lo expuesto ante el Senado, consiste en fortalecer una gestión territorial orientada a la protección de los derechos laborales y a una respuesta más cercana.
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