Salario mínimo de 2027: comerciantes piden que el aumento se calcule con inflación y productividad
El gremio de comerciantes solicita retomar una fórmula basada en inflación y productividad para definir el ajuste salarial en Colombia.
Fenalco solicita recuperar la fórmula técnica para definir el incremento salarial del próximo año y advierte sobre los efectos que podría tener un ajuste elevado en el empleo formal, los costos empresariales y las finanzas públicas. El gremio considera que el aumento no debería superar el 9 %.
La discusión sobre el salario mínimo que regirá en Colombia durante 2027 comienza a generar posiciones encontradas entre los sectores empresariales y las organizaciones de trabajadores. En esta oportunidad, los comerciantes hicieron un llamado al Gobierno nacional para que la definición del incremento se base nuevamente en criterios técnicos, especialmente en el comportamiento de la inflación y la productividad del país.
La petición fue planteada por la Federación Nacional de Comerciantes Empresarios (Fenalco), cuyo presidente, Jaime Alberto Cabal, manifestó que el ajuste salarial debe responder a la realidad económica y evitar incrementos que puedan generar nuevas presiones sobre los precios y el mercado laboral.
De acuerdo con el dirigente gremial, el aumento del salario mínimo para 2027 no debería superar el 9 %, teniendo en cuenta las proyecciones de inflación con las que cerraría 2026 y los resultados de productividad.
Fenalco pide recuperar la fórmula técnica
El gremio considera que el cálculo del salario mínimo debe partir de dos variables fundamentales: la inflación, que permite compensar la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores, y la productividad, que refleja el desempeño de la economía.
Cabal señaló que es necesario regresar a este mecanismo para evitar que las decisiones salariales se alejen de los indicadores económicos.
Desde la perspectiva de los comerciantes, un incremento que supere ampliamente la capacidad productiva de las empresas podría traducirse en mayores costos operativos, dificultades para contratar trabajadores y un aumento de la informalidad laboral.
El dirigente también cuestionó que los ajustes salariales se utilicen con criterios políticos y pidió que la negociación se desarrolle con responsabilidad por parte del Gobierno, los empresarios y las centrales obreras.
¿Cuánto podría subir el salario mínimo en 2027?
Actualmente, el salario mínimo mensual en Colombia se encuentra en $1.750.905, luego del incremento del 23 % establecido para 2026. A este valor se suma un auxilio de transporte de $249.095, para un ingreso mensual de $2.000.000 en los trabajadores que tienen derecho a recibirlo.
Si se toma como referencia la propuesta de Fenalco de un aumento máximo del 9 %, el salario básico pasaría a aproximadamente $1.908.486 mensuales, sin incluir el auxilio de transporte.
Sin embargo, esta cifra corresponde a un escenario hipotético y no a una decisión oficial. El porcentaje definitivo dependerá de las negociaciones entre el Gobierno, los empresarios y los representantes de los trabajadores.
Por otro lado, Corficolombiana ha planteado un incremento del 8 %, mientras que otros análisis económicos contemplan escenarios cercanos al 7,7 %, tomando como referencia una inflación proyectada del 6,8 % y diferentes estimaciones de productividad.
Empresarios advierten sobre el impacto en el empleo
Otro de los argumentos de Fenalco está relacionado con los efectos que podría tener un incremento salarial elevado sobre las empresas, especialmente las pequeñas y medianas, que deben asumir mayores gastos de nómina y obligaciones laborales.
Según Cabal, un aumento por encima de los indicadores económicos podría encarecer la contratación formal y dificultar la generación de nuevos puestos de trabajo.
El dirigente también advirtió que el impacto no se limitaría al sector privado, pues el Estado debe asumir mayores compromisos presupuestales asociados a los salarios y las pensiones que tienen como referencia el mínimo.
Por esta razón, el gremio insiste en que la negociación debe considerar tanto el bienestar de los trabajadores como la capacidad de las empresas para sostener el empleo.
¿Cuándo se definirá el salario mínimo de 2027?
La negociación se desarrollará en la mesa tripartita de concertación, en la que participan representantes del Gobierno nacional, los empresarios y las centrales sindicales.
Durante las discusiones se tendrán en cuenta indicadores como la inflación, la productividad, el crecimiento económico y las condiciones del mercado laboral.
De acuerdo con el calendario legal, si no se alcanza un consenso inicial antes del 15 de diciembre, las partes deberán presentar sus salvedades y continuar el proceso de concertación. Si persiste el desacuerdo, el Gobierno tendrá que establecer el incremento mediante decreto, a más tardar el 30 de diciembre.
Por ahora, Fenalco mantiene su solicitud de que el ajuste no supere el 9 %, mientras se espera conocer las propuestas de los sindicatos y la posición definitiva del Gobierno.
La negociación será determinante para millones de trabajadores colombianos, empresas y pensionados, pues el nuevo salario mínimo comenzará a regir a partir del primero de enero de 2027.