Trabajadoras domésticas buscan voz en la negociación del salario mínimo
El Ministerio del Trabajo busca incorporar sus planteamientos sobre remuneración, formalización, seguridad social e inspección laboral.
Las organizaciones de trabajadoras domésticas fueron invitadas por el Ministerio del Trabajo a participar en los espacios de concertación del salario mínimo para 2027. La iniciativa busca incorporar las necesidades de este sector en las discusiones sobre remuneración, formalización laboral, seguridad social e inspección del trabajo, en un proceso que tradicionalmente ha reunido al Gobierno, las centrales sindicales y los gremios empresariales.
El anuncio fue realizado por la ministra del Trabajo, Natalia Eugenia López Fuentes, durante una reunión con representantes de organizaciones sindicales y asociativas del sector. La convocatoria abre una oportunidad para que las trabajadoras domésticas presenten sus propuestas directamente en las discusiones sobre las políticas salariales y laborales del país.
Entre las organizaciones participantes se encuentran la Unión de Trabajadoras Afrocolombianas del Servicio Doméstico (UTRASD), la Central Sindical de Trabajadoras del Hogar, Sintrahop, la Asociación Trabajar, Sintra Emagra y Sintra Emprusa. Sus representantes expusieron preocupaciones relacionadas con los ingresos, el transporte, la formalización de los contratos y el acceso a la protección social.
Claribet Palacios García, presidenta nacional de UTRASD, destacó la importancia de que el sector tenga la posibilidad de presentar sus propuestas en estos espacios. Para las organizaciones, la participación representa una oportunidad de llevar a la negociación las condiciones reales de quienes realizan labores domésticas remuneradas.
La discusión adquiere relevancia por las dificultades que persisten en materia de formalización. Según cifras citadas por El Espectador, la informalidad en el trabajo doméstico alcanza el 80 %, frente al 55,3 % registrado para el conjunto nacional en el análisis mencionado por el medio. Estas cifras evidencian los desafíos que enfrenta el sector para acceder a contratos formales y a las garantías laborales correspondientes.
Además de la remuneración, las representantes solicitaron atención a las condiciones de transporte y a los mecanismos que faciliten el cumplimiento de las obligaciones laborales de los empleadores. La viceministra de Relaciones Laborales e Inspección, Juliana Patricia Morad Acero, indicó que las propuestas serían trasladadas al despacho ministerial para su consideración.
Durante el encuentro, el Ministerio también presentó herramientas que se encuentran en desarrollo para facilitar la formalización. Entre ellas figura un micrositio especializado que proyecta reunir una calculadora de pagos, modelos de contratos, herramientas de autoinspección y rutas de orientación para empleadores y trabajadoras.
La cartera laboral socializó, además, un borrador de protocolo para atender situaciones de peligro y una iniciativa destinada a simplificar los procedimientos de afiliación y pago de aportes a la seguridad social. Estas herramientas deberán pasar por una revisión técnica que permita incorporar observaciones de las organizaciones antes de su implementación.
La Defensoría del Pueblo acompañó el diálogo y manifestó su disposición a hacer seguimiento a los compromisos relacionados con el Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo, instrumento internacional que establece estándares para la protección de las personas trabajadoras domésticas.
Como siguiente paso, el Ministerio anunció que el 5 de noviembre presentaría una propuesta de cronograma para construir conjuntamente el plan de trabajo de 2027. Las mesas técnicas están previstas para comenzar durante la segunda semana de enero, con la posibilidad de incluir espacios de participación en los territorios.
La invitación se produce mientras Colombia se prepara para definir el salario mínimo del próximo año. La negociación deberá considerar variables económicas como la inflación y la productividad, además de las propuestas de trabajadores y empleadores. Hasta el momento del anuncio, no existía una cifra definitiva acordada para el incremento salarial de 2027.
La participación de las organizaciones de trabajadoras domésticas amplía la discusión sobre las condiciones laborales de un sector que históricamente ha enfrentado barreras de formalización y protección social. El alcance de esta apertura dependerá de cómo se concrete su participación en las conversaciones y de las medidas que finalmente se adopten para mejorar sus condiciones de trabajo.