Mónica de Greiff renuncia a la junta directiva de ISA
La exintegrante de la junta de Ecopetrol también salió de los comités de Talento Organizacional y de Auditoría y Riesgos. ISA aún no informa las razones ni su reemplazo.
Mónica de Greiff presentó su renuncia a la junta directiva de Interconexión Eléctrica S. A. (ISA), empresa del Grupo Ecopetrol, con efecto inmediato. La decisión fue comunicada por la compañía el lunes 12 de octubre y divulgada públicamente por medios económicos colombianos este martes 13 de octubre de 2026.
La salida también implica su retiro de los comités de Talento Organizacional y de Auditoría y Riesgos, instancias que participan en asuntos relacionados con la gestión interna, el control y la supervisión corporativa.
De Greiff había llegado a la junta de ISA en marzo de 2026, nominada por Ecopetrol. Su permanencia en el órgano directivo fue de aproximadamente siete meses.
Hasta el momento, la compañía no ha divulgado oficialmente las razones específicas de su renuncia ni ha informado quién ocupará el puesto que queda vacante.
Una salida antes de la próxima asamblea extraordinaria
La renuncia se conoce en un momento relevante para la estructura de gobierno corporativo de ISA. La empresa convocó una asamblea extraordinaria virtual de accionistas para el próximo 28 de octubre de 2026, en la que se tratarán decisiones corporativas.
De acuerdo con la información divulgada por medios económicos, la agenda contempla asuntos relacionados con los estatutos sociales, la armonización de normas internas y la elección de los nueve integrantes de la junta directiva para completar el periodo 2026-2028.
La reunión será una oportunidad para conocer cómo se reorganizará el órgano directivo y qué decisiones adoptarán los accionistas frente a la composición de la junta. Sin embargo, la salida de De Greiff no permite concluir por sí sola cuáles serán los cambios posteriores ni quién será designado para reemplazarla.
La trayectoria de De Greiff en Ecopetrol e ISA
Antes de su llegada a ISA, Mónica de Greiff hizo parte de la junta directiva de Ecopetrol desde octubre de 2022 hasta octubre de 2025. Durante ese periodo también presidió el órgano directivo de la petrolera estatal y participó en el Comité de Negocios.
Su trayectoria profesional incluye formación jurídica en la Universidad del Rosario y especialización en Derecho Administrativo. Su participación en las juntas de ambas compañías la vinculó con decisiones de gobierno corporativo en dos empresas estratégicas para la infraestructura y el sector energético colombiano.
ISA desarrolla actividades relacionadas con la transmisión de energía eléctrica, las concesiones viales y las telecomunicaciones, mientras que Ecopetrol es la principal compañía petrolera del país. La composición de sus órganos directivos tiene relevancia para los accionistas y para el seguimiento de sus decisiones empresariales.
¿Qué significa la renuncia para ISA?
La salida de una integrante de la junta supone un cambio en la composición del órgano responsable de orientar y supervisar la estrategia empresarial. También requiere revisar cómo se distribuirán las responsabilidades de los comités en los que participaba.
No obstante, con la información disponible no es posible afirmar que la renuncia implique cambios inmediatos en la operación de ISA, sus inversiones o sus proyectos. Tampoco se han comunicado oficialmente las razones de la decisión, por lo que cualquier explicación sobre sus motivaciones debe tratarse con cautela.
La atención se concentra ahora en las decisiones que adopten los accionistas durante la asamblea extraordinaria del 28 de octubre y en los anuncios que realice la compañía sobre la composición de su junta directiva.
Una decisión pendiente de mayor contexto
La renuncia de Mónica de Greiff representa un movimiento en la dirección corporativa de ISA, en un periodo en el que la compañía tiene previstas decisiones sobre su estructura interna. Por ahora, los hechos confirmados son la salida con efecto inmediato, su retiro de dos comités y la convocatoria de la asamblea extraordinaria.
Los motivos de la renuncia y la identidad de su eventual reemplazo siguen sin confirmación oficial. Esos elementos serán determinantes para comprender el alcance del cambio dentro de la empresa.