Salario mínimo de 2027: proponen aumento del 8,4 % y advierten por el impacto de una subida de dos dígitos
El ajuste llevaría el salario mínimo a cerca de $1,9 millones, aunque la cifra definitiva dependerá de la negociación entre Gobierno, empresarios y trabajadores.
La carrera por definir el salario mínimo que recibirán millones de trabajadores colombianos en 2027 comienza con una propuesta que podría marcar el rumbo de las negociaciones entre el Gobierno, los empresarios y las centrales obreras. Bancolombia planteó un incremento de referencia del 8,4 %, al considerar que este porcentaje permitiría reconocer la inflación y la productividad sin generar presiones adicionales significativas sobre la economía.
El análisis, elaborado por la Dirección de Investigaciones Económicas, Sectoriales y de Mercado de la entidad, también advierte sobre los posibles efectos de aprobar un aumento de dos dígitos. Según sus estimaciones, un incremento considerablemente superior al referente técnico podría trasladarse a los precios de los productos y servicios, dificultar la generación de empleo formal y aumentar las obligaciones fiscales del Estado.
La discusión cobra especial importancia porque el salario mínimo de 2026 se encuentra en $1.750.905, sin incluir el auxilio de transporte. Por lo tanto, cualquier decisión tendrá repercusiones directas sobre los ingresos de los trabajadores, los costos de contratación de las empresas y diferentes obligaciones económicas que están vinculadas a este indicador.
¿De dónde sale el aumento del 8,4 % propuesto por Bancolombia?
La estimación de Bancolombia se construyó a partir de dos variables económicas: la inflación proyectada para el cierre de 2026 y el comportamiento esperado de la productividad total de los factores.
La entidad contempla una inflación del 6,7 % para finalizar este año y un crecimiento aproximado del 1,7 % en la Productividad Total de los Factores (PTF). Al combinar ambos indicadores, obtiene un referente técnico de 8,4 % para el incremento salarial de 2027.
Laura Clavijo, directora de Investigaciones Económicas, Sectoriales y de Mercado de Bancolombia, explicó en el informe que un ajuste basado en inflación y productividad contribuiría a conservar el poder adquisitivo de los trabajadores, favorecer la contratación formal y moderar las presiones sobre las finanzas públicas.
Sin embargo, es importante aclarar que el 8,4 % no representa una decisión oficial ni un porcentaje aprobado. Se trata de una estimación técnica que servirá como referencia para el debate, mientras se conocen los indicadores definitivos y se desarrollan las conversaciones entre los diferentes sectores.
¿En cuánto quedaría el salario mínimo si aumenta 8,4 %?
Si el Gobierno y los representantes de los trabajadores y empresarios llegaran a acordar un incremento del 8,4 %, el salario mínimo pasaría de $1.750.905 a aproximadamente $1.897.981 mensuales.
Esto significaría un aumento de $147.076 frente al valor vigente en 2026, sin contar el auxilio de transporte.
La cifra acercaría el ingreso básico de los trabajadores colombianos a la barrera de los $1,9 millones. No obstante, el valor definitivo dependerá de la negociación y de los datos económicos que se incorporen a la discusión.
Bancolombia advierte sobre los riesgos de un aumento de dos dígitos
Uno de los principales puntos del análisis está relacionado con el impacto que podría tener un incremento salarial superior al referente técnico sobre la inflación.
Según las estimaciones de Bancolombia, cada punto porcentual que el aumento supere el 8,4 % podría agregar cerca de 0,15 puntos porcentuales a la inflación de 2027.
El informe contempla diferentes escenarios para explicar las posibles consecuencias:
- Aumento del 8,4 %: corresponde al referente técnico calculado con la inflación y la productividad esperadas.
- Aumento del 10 %: podría añadir entre 0,2 y 0,5 puntos porcentuales a la inflación de 2027.
- Aumento del 12 %: podría generar una presión adicional de entre 0,5 y 0,8 puntos porcentuales sobre el indicador.
La preocupación está relacionada con el hecho de que un incremento salarial también puede elevar los costos de las empresas, especialmente en actividades que dependen de una gran cantidad de trabajadores. Parte de esos mayores costos podría trasladarse al consumidor mediante aumentos en los precios de bienes y servicios.
Entre los sectores que podrían sentir con mayor intensidad este efecto están los restaurantes, el servicio doméstico y las actividades relacionadas con el cuidado personal.
El empleo formal también estaría en el centro del debate
Otro de los riesgos señalados por la entidad financiera tiene que ver con la contratación de trabajadores.
Cuando el salario mínimo aumenta considerablemente por encima de la productividad, las empresas deben asumir mayores costos laborales sin necesariamente producir más. Esta situación puede dificultar la creación de nuevos puestos de trabajo formales, especialmente para pequeñas y medianas empresas.
Bancolombia advierte que cada punto porcentual adicional por encima de su referente técnico podría reducir en una magnitud similar el ritmo de creación de empleo formal.
El análisis también llama la atención sobre la informalidad laboral en Colombia, que se ha mantenido cerca del 55 % durante los últimos cuatro años.
Por esta razón, la discusión no solamente se concentra en cuánto dinero recibirán los trabajadores, sino también en cómo evitar que un aumento elevado termine dificultando el acceso al empleo formal.
El incremento también tendría efectos sobre las finanzas del Estado
El impacto de la decisión no se limitaría a las empresas y los trabajadores. Las cuentas públicas también podrían verse afectadas, debido a que diferentes gastos y obligaciones del Estado están relacionados con el salario mínimo.
De acuerdo con las estimaciones del Banco de la República citadas en el análisis de Bancolombia, cada punto porcentual de incremento salarial podría aumentar el gasto fiscal en aproximadamente 0,04 % del producto interno bruto (PIB).
Esto se explica por el efecto que tiene el aumento sobre las nóminas públicas, las obligaciones pensionales y las transferencias o programas sociales cuyo valor está vinculado al salario mínimo.
En un escenario en el que el Gobierno busca ajustar las finanzas públicas, este factor adquiere especial relevancia, pues un incremento superior al previsto podría elevar los compromisos presupuestales.
La inflación será determinante en la negociación de 2027
El comportamiento de los precios será uno de los principales argumentos durante la mesa de concertación. En septiembre de 2026, la inflación anual se ubicó en 6,29 %, de acuerdo con el dato del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE).
Además, los servicios registraron una variación anual del 7,2 %, un comportamiento que refleja las presiones que enfrentan las actividades económicas con alta exposición a los costos laborales.
La inflación continúa por encima de la meta del 3 % establecida por el Banco de la República. Por ello, los analistas consideran que un aumento salarial muy superior a la inflación y la productividad podría dificultar el proceso de convergencia de los precios hacia ese objetivo.
A esto se suma que el dato definitivo de productividad será fundamental para ajustar las estimaciones técnicas que se presentarán durante las negociaciones.
¿Cuándo comienza la negociación del salario mínimo de 2027?
La mesa de concertación entre el Gobierno nacional, los representantes de los empresarios y las centrales obreras tiene previsto instalarse el 18 de noviembre de 2026.
Durante las reuniones se discutirán las propuestas de incremento y se analizarán variables como la inflación, la productividad, el crecimiento económico y las condiciones del mercado laboral.
El DANE tiene previsto divulgar a finales de noviembre el dato de productividad acumulado del año, un indicador que será importante para determinar los argumentos técnicos de cada sector.
La fecha límite para alcanzar un acuerdo está establecida para el 15 de diciembre. Si no se logra consenso, el Gobierno podrá definir el aumento mediante decreto antes de finalizar el año.
Por ahora, la propuesta de Bancolombia del 8,4 % pone sobre la mesa un referente técnico de discusión. Sin embargo, las centrales obreras y los empresarios mantienen posiciones diferentes y será necesario encontrar un punto de equilibrio entre la recuperación del poder adquisitivo, la generación de empleo y la estabilidad económica del país.
La decisión final será determinante para millones de hogares colombianos que esperan conocer cuánto aumentarán sus ingresos a partir de enero de 2027.